Новый Закон от 14 июля 2013 г. «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» затрагивает всех, кто каким-либо образом связан с информированием населения о свободных рабочих местах или вакансиях.
Запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакансиях, содержащую сведения о каком бы то ни было ограничении прав или об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены законами.
За опубликование сведений дискриминационного характера (интернет, трансляция по радио и телевидению, распространение в виде печатной,
рекламной продукции, объявления на досках и т.д.) будут штрафовать. Лица, распространяющие информацию о вакансиях, содержащую огра-
ничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, и на них будет наложен штраф. На граждан — от 500 до 1000 руб.; на должностных лиц от 3000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 10000 до 15000 руб.Протоколы о нарушениях составляют должностные лица Управления занятости населения Воронежской области.
Ирина Зарубина,
директор Центра занятости населения
Нововоронежская общественно-политическая газета
